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Le Groupement d'Employeurs Par'Temps, depuis sa création en 2000, construit des emplois pérennes, propose des compétences adaptées aux entreprises.
Par'Temps, c'est la création d'emplois durables, la mise en place de parcours de travail stables, une contribution au développement des entreprises, les valeurs d'une association engagée dans l'emploi, une confiance des partenaires et des chercheur.ses d'emploi, la force et l'entraide d'un réseau uni et un vivier de compétences diversifiées.
Pour le/la candidat.e, travailler dans un groupement d'employeurs (GE) comme Par'Temps présente plusieurs avantages pour les salariés, en terme d'abord de stabilité et de sécurité de l'emploi généralement sous forme de CDI avec une rémunération continue. Le ou la salarié.e d'un GE peut travailler à temps plein ou partiel selon ses préférences. Le travail à temps partagé permet d'intervenir dans différentes entreprises, ce qui apporte de la variété dans les missions. En travaillant pour plusieurs entreprises, le.la salarié.e développe de la polyvalence et acquiert de nouvelles compétences. Le GE prend également en charge la formation. Si dans l'entreprise où le.la salarié. est mis.e à disposition, il existe des avantages sociaux pour les salariés en interne, l'égalité de traitements fait que le/la salarié.e Par'Temps bénéficie des mêmes avantages (prime de 13e mois, une prime d'ancienneté...). Le GE joue un rôle de médiateur entre le.la salarié.e et les entreprises utilisatrices. Par'Temps l'accompagne dans son parcours professionnel de façon personnalisée.
Les avantages pour les entreprises de travailler avec un groupement d'employeurs (GE) sont nombreux. Le GE Par'Temps permet aux entreprises de disposer de salariés à temps partiel ou plein ou de manière saisonnière, s'adaptant ainsi aux fluctuations d'activité. Les entreprises peuvent bénéficier de compétences très spécifiques qu'elles n'auraient pas les moyens d'embaucher à temps plein, comme des chargé.e.s de communication ou des assistant.e.s comptables. Sans compter, qu'un GE prend en charge toute la gestion administrative du personnel : recrutement, contrats, paie, congés, etc. Les entreprises sont ainsi déchargées de ces tâches chronophages, avec une gestion maîtrisée des coûts liés aux ressources humaines. Les entreprises bénéficient de salariés fidélisés et dont les compétences ont déjà été validées par d'autres adhérents du GE. Elles retrouvent ainsi d'une année sur l'autre des salariés formés à leurs postes, autonomes. Et Par'Temps apporte son expertise en matière de gestion des ressources humaines, par exemple pour l'élaboration de trames d'entretiens ou leur conduite. L'adhésion à Par'Temps favorise les échanges entre les entreprises membres et permet de développer un effet réseau bénéfique. Pour les entreprises, particulièrement les TPE-PME, notre groupement d'employeurs sarthois est une solution flexible et économique pour gérer les ressources humaines tout en accédant à des compétences hautes et spécialisées.
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