Lutte contre la discrimination
Aujourd'hui 1er mars 2025, c'est la journée "zéro discrimination".
Et si on parlait discriminations à l’emploi ?
Il existe 21 discriminations à l'emploi !
Il y a les plus courantes : l'âge, le handicap, le genre, l'origine, la race, l'apparence physique...
Mais il y a également bien d'autres discriminations dont on peut avoir moins conscience : l'ethnie, les convictions religieuses, la grossesse, les activités syndicales, les opinions politiques, l'identité sexuelle, la situation de famille...
Vous souhaitez en savoir ? Nous vous conseillons la lecture de ce livret réalisé par Karin Boras, pionnière RSE Mentor-coach RSE et Pierre Leblanc : www.calameo.com/read/002930558979e1b15e92a
Très éclairant !
Saviez-vous que les discriminations à l’embauche ne concernent pas que les candidats ? Elles touchent aussi directement les entreprises !
- Côté candidat : frustration, perte de confiance, découragement… On passe peut-être à côté de talents incroyables !
- Côté entreprise : moins de diversité, moins d’idées neuves, une réputation qui en prend un coup… Et si on se privait de notre futur talent clé ?
Et vous ?
- Avez-vous déjà été témoin de discriminations lors d’un recrutement ?
- Comment fait votre entreprise pour miser sur la diversité ?
- Partagez vos expériences par mail (contact@partemps.fr) pour nous aider à avancer ensemble vers un monde plus inclusif et responsable !
#DiversitéAuTravail #Inclusion #RecrutementÉquitable #TousTalents #EntrepriseEngagée